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のあなたとLaughの相性
初めまして、株式会社５throughの吉田です！
2014年に『CUT ONLY SALON Laugh』の立ち上げから10年が経ち、現在はカット専門店Laughを３店舗、カラー専門店.nicoを2店舗を運営しております。
『美容師が生涯働けるお店(会社)を作りたい！』 こんな思いでLaughを作りました！
今の環境で、 今のお給料で、 今の会社で、 本当に生涯働けますか？？
Laughが目指すのは、平均年収280万と言われる美容業界で、
一般企業の平均年収420万と変わらない
お給料を普通に払える会社を作って行きたいと思っています。
そして、プレイヤーとして働くだけではなく、 現場を離れてもからも
ずっと働ける環境を作って行きたいと考えています。
常に発展途上。大小のアップデートを繰り返しています！
ラフでは、今まで様々なアップデートや働き方改革を行ってきました。
2025年は、スタッフの公休を増やして完全週休2日制にしたり、パートスタッフの有給休暇を当たり前にしました。
そして2025年10月に賃金の見直しをして、より魅力的な賃金制度を実現しました。
ラフではオープン当初から、スタッフファーストと、働きやすさをテーマに掲げています。
店舗やスタッフの働く環境が良いのはもちろんの事、給料や休暇など、雇用に関する条件も整ってこそ初めて働きやすい職場になると考えています。
一般企業の当たり前を、ラフでの当たり前に！
美容業界はかなり特殊な業界だと思います。
一般企業では当たり前の事も、美容業界ではまだまだ浸透していない事も沢山あります。
社会保険に加入出来ない美容室も当たり前にありますし、大手チェーン店サロンでさえも、スタッフを上手く説得して社会保険未加入になるように誘導したりと言う話しもよく聞きます。
有り得ない程の低賃金、サービス残業や、終電までのレッスン。
昔から続く美容業界の当たり前は、一般企業の当たり前とは程遠いと思っています。
『自分が働きたくないようなサロンは絶対に作らない！』
ラフを立ち上げた時からブレずに大切にしている事です。
自分が働きたい！と思えるサロンを作らないと、ラフで働きたいと思う人も現れないと思っています。
『一般企業の当たり前を、ラフでの当たり前に出来るように』
そんな想いを持ちながら日々考え、改善とアップデートを繰り返しています。
最後に
Laughはまだまだ発展途上です。
ラフに少しでも興味を持っていただけたら、是非一度ご連絡して下さい。
これからの未来を一緒に作っていきませんか？
あなたの新しい挑戦を、全力で応援します！
株式会社5through
代表 吉田康平
